Inmas_Mataram, Kegiatan Pembinaan ASN digelar di aula Kemenag Kota Mataram pada hari Senin tanggal 26 Maret 2018 yang dihadiri oleh seluruh Pejabat eselon IV dan karyawan karyawati lingkup kemenag Kota Mataram. Acara berlangsung pada pukul 07.40 wita setelah apel pagi dan selesai pada pukul 10.00 wita.
Kepala Sub. Bagian Tata Usaha H.Sulhi Akbar menjelaskan bahwa pembinaan ASN yang dilakukan pada hari ini di lingkungan Kementerian Agama Kota Mataram bersifat internal terkait dengan tingkat kedisiplinan ASN di lingkup Kemenag Kota Mataram.
Selanjutnya diharapkan dengan diadakannya kegiatan Pembinaan ASN tersebut, maka para ASN Kemenag Kota Mataram dapat lebih termotivasi dan semangat dalam menjalankan tugasnya masing - masing sebagai Abdi Negara juga Abdi Masyarakat.
H.Sulhi Akbar mengatakan bahwa Aparatur Sipil Negara (ASN) telah melakukan perjanjian kerja dan diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian serta diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya sehingga seyogyanyalah untuk mematuhi dan menjalankan tugas sebaik-baiknya dengan penuh disiplin.
Pembinaan ASN meliputi 3 hal yaitu disiplin kerja, pembinaan karir, dan kode etik. Seorang ASN hendaknya melaksanakan tugas dengan penuh semangat, inovatif, dan memiliki kepedulian terhadap pencapaian tujuan visi dan misi yang merupakan salah satu bentuk disiplin kerja.
Adapun bentuk dari pembinaan karir adalah urutan – urutan posisi yang diduduki oleh seseorang selama bertugas dan mengabdi sebagai ASN, sedangkan faktor – faktor dalam pengembangan karir yaitu perlakuan yang adil dalam berkarir, kepedulian atasan langsung ( penilaian tersendiri dari atasan ), mendapatkan informasi dan berbagai peluang promosi ungkap H. Sulhi Akbar. Beberapa pembahasan yang dilakukan dalam pembinaan ASN diantaranya, 1. absensi, 2. laporan kenerja harian, hal tersebut sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas kinerja pegawai di lingkungan
Kementrian Agama, serta mengasah potensi pegawai dan memberikan pelayanan
pada masyarakat secara prima. ( H.Uddin)
